Training fit en inzetbaar werken
Een doos die vandaag verkeerd wordt getild, is over drie weken een ziekmelding. Toch bestaat de instructie hierover vaak uit een lijst huisregels bij de ingang. De Arbowet vraagt méér: je moet medewerkers aantoonbaar voorlichten, ook over veilig tillen. Voor jou betekent dat twee dingen: medewerkers die fit en alert aan het werk gaan, en bewijs dat je dat geregeld hebt.
De training Fit en inzetbaar werken van de Skillcircle lost allebei op. Medewerkers leren in 3D de huisregels en de juiste tiltechniek. Jij ziet per persoon wie de training heeft afgerond. De module is los in te zetten of als onderdeel van de complete 3D-onboarding voor productiemedewerkers.
Fit en inzetbaar werken op de werkvloer
Geen theorieboek, maar de regels voor de vier situaties waarin het misgaat, stap voor stap in beeld:
Nuchter en alert aan het werk
Geen alcohol of drugs vóór of tijdens het werk, en geen verboden middelen mee de werkvloer op. Gebruik je een medicijn dat je alertheid of reactievermogen kan beïnvloeden? Meld dat bij je leidinggevende vóórdat je begint. Welk medicijn het is of waarvoor je het gebruikt, hoef je niet te vertellen.
Geen afleiding op de werkvloer
Telefoon, oordopjes en koptelefoon blijven in je kluisje: je moet waarschuwingen, alarmen en collega's altijd kunnen horen en zien. Waardevolle spullen laat je thuis. Wat je niet meeneemt, kan ook niet kwijtraken of tussen de producten belanden.
Respectvol samenwerken
Behandel collega's met respect, ongeacht taal, afkomst of functie. Last van pesten, ongewenst gedrag of lichamelijke klachten? Meld het bij je leidinggevende of de vertrouwenspersoon. Wie vroeg meldt, voorkomt dat een klein probleem uitgroeit tot uitval.
Ergonomie: veilig tillen
Rug recht, door je knieën zakken en het gewicht dicht bij je lichaam houden. Til met twee handen en draai niet met je romp terwijl je de last optilt. Te zwaar of te onhandig? Vraag een collega om hulp of gebruik een hulpmiddel, zoals een steekwagen, palletwagen of tilhulp.
Aantoonbaar bij elke inspectie en audit
In het MetaChef-portal zie je per medewerker welke trainingen zijn gemaakt, hoeveel tijd eraan is besteed en welke scores op de kennischecks zijn behaald. Rapportages exporteer je als CSV of PDF, direct bruikbaar voor de Nederlandse Arbeidsinspectie, RI&E-opvolging of audits. Daarmee geef je concreet invulling aan de voorlichtingsplicht uit de Arbowet en aan de maatregelen tegen fysieke belasting uit je RI&E.
Meertalige instructie op elke telefoon
De training werkt volledig op mobiel: geen computer, klaslokaal of begeleider nodig. De meertalige instructie is toegankelijk voor medewerkers met verschillende taal- en leesniveaus. De 3D-beelden zorgen dat de stof ook overkomt bij beperkte leesvaardigheid, juist bij een tiltechniek die je beter ziet dan leest. Flexkrachten kunnen de training zelfs al afronden vóór hun eerste werkdag.
Tillen jouw mensen op vaste plekken, bijvoorbeeld bij het inpakken of palletiseren? Combineer deze module met visuele 3D-werkinstructies voor de juiste werkhouding op de werkplek zelf.
Taalondersteuning
Meertalig
Voor iedereen
Geschikt voor beperkte leesvaardigheid
Volledig op mobiel
Geen computer of klaslokaal nodig
Zelfstandig
Geen begeleider nodig
Gebruikersanalytics
Inzicht in voortgang per medewerker
Los of modulair
Combineer precies wat past
Deze week nog starten
De Skillcircle staat klaar: week één richten we accounts en de koppeling met je HR- of planningssysteem in, week twee gaan de eerste medewerkers live. Daarna train je doorlopend en herhaal je gericht waar de data dat nodig laat zien.
Week 1
Inrichten
Accounts aanmaken en koppeling met HR- of planningssysteem inrichten.
Week 2
Live
Eerste medewerkers live.
Doorlopend
Blijven trainen
Herhalen bij audits, nieuwe taken of na incidenten. Data en feedback om gericht bij te sturen.
Zien hoe het werkt?
Plan een demo en bekijk de training fit en inzetbaar werken zelf, samen met de rest van het Skillcircle-programma.
Veelgestelde vragen over fit en inzetbaar werken
Is voorlichting over veilig tillen verplicht?
Ja. De Arbowet (artikel 8) verplicht je medewerkers doeltreffend voor te lichten over de risico's van hun werk, en het Arbobesluit (hoofdstuk 5) eist dat je lichamelijke overbelasting door tillen voorkomt. De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat daarbij uit van maximaal 23 kilo onder ideale omstandigheden: met twee handen, dicht bij het lichaam en zonder te draaien. Bij tillen vanaf de grond, boven schouderhoogte of vaak achter elkaar ligt die grens lager. Een diploma is niet vereist; aantoonbare instructie wél. Deze training geeft die instructie en levert het bewijs per medewerker.
Mag ik medewerkers testen op alcohol of drugs?
In de meeste gevallen niet. Testen maakt inbreuk op de privacy van je medewerkers en is alleen toegestaan in beroepen waarvoor de wet dat regelt. Wat je wél mag: duidelijke regels stellen over alcohol, drugs en medicijnen vóór en tijdens het werk, vastgelegd in een alcohol-, drugs- en medicijnbeleid. Heb je een ondernemingsraad, dan heeft die daarover instemmingsrecht. Juist omdat controleren meestal niet mag, is instructie je belangrijkste middel. Deze training zorgt dat elke medewerker de regels kent en levert het bewijs.
Moet een medewerker melden dat hij medicijnen gebruikt?
Niet welk medicijn of waarvoor: dat zijn medische gegevens, en daar mag je als werkgever niet naar vragen. Wat je wél kunt afspreken, is dat medewerkers het melden als een medicijn hun alertheid of reactievermogen kan beïnvloeden. Dan kun je samen kijken of iemand tijdelijk ander werk doet, bijvoorbeeld niet op een heftruck of aan een machine. Bij twijfel is de huisarts, apotheker of bedrijfsarts het aanspreekpunt.
Is de training ook geschikt voor uitzendkrachten en flexkrachten?
Ja! Juist voor flexkrachten is dit belangrijk: als inlener ben je verantwoordelijk voor hun veiligheid en instructie, net als voor je vaste mensen. En wie op de eerste werkdag de huisregels nog niet kent, loopt het meeste risico. Uitzendkrachten volgen de training op hun eigen smartphone, desnoods al vóór de eerste werkdag, zodat ze de instructie hebben gehad voordat ze de vloer op gaan. Er is geen begeleider of ingeplande sessie nodig.